経験者募集！20代・30代が活躍中！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
制作チームを内製化することで、ハイクオリティ・低単価な映像制作を実現しています。
取引先には東証プライム市場に上場する大手企業や有名大学などが多数。
プロモーション動画などを中心に、年間2000件以上の制作実績を持っており、積極的にスキルを磨ける環境です！
【求人の特徴】
20代活躍中・30代活躍中・服装自由・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度
募集要項
| 職種 | 撮影スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 企業の採用動画や大学のPR動画、ブライダル動画の制作を手がける当社で、撮影ポジションをお任せします。 社内にディレクターや編集も在籍しているため、コミュニケーションを密にとりながらクリエイティブを追求できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ディレクターが作成した企画書や絵コンテをもとに、撮影スタッフ1 2名で撮影。 事前にディレクターと打ち合わせ、当日の内容を決定します。 撮影したデータは社内の編集に共有し手離れとなります。 編集やディレクターも社内で働いているため、撮影以外でも「ここはこうしたほうが良さそう」といった 提案があれば積極的に発信してください！ ＜撮影件数＞ 採用動画やブライダル動画の依頼が増える10月 3月には週に5件 それ以外では週に3件ほどを担当 ＜仕事のポイント＞ ★映像のクオリティは撮影スタッフの手腕にかかっています！ 大まかな画角や尺は企画段階で決まっていますが、細かなカメラワークや臨場感の出し方などは すべて撮影スタッフの技術にかかっています。自分のセンスやアイデアを活かしていただけます。 ★キャリアを重ねることで、様々な仕事に挑戦可能！ 最初は通常の撮影をお任せしますが、経験を積むことでドローンを使った空撮やスチール撮影などにも挑戦できます。 そのために必要な知識や技術は社内の研修で身につけることが可能です。 将来的には、企画立案やディレクションにも携わり、映像制作全体を手がけられるプロフェッショナルを目指すこともできます！ 【制作実績】 企業の採用動画が4割 学校のプロモーション動画が4割 ブライダル動画が2割 といったイメージです。 また、近年ではWebサイト制作にも注力中。 下記のサイトでは当社が手がけた作品を紹介しているため、ぜひご覧ください！ ■映像制作／https://first-tone.net/movie ■Web制作／https://first-tone.net/works/988 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】250,000円~ 昇給あり 年1回 7月 賞与あり 年2回 8月・12月／昨年度実績1~3ヶ月分 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月20時間分、3万円以上の固定残業代が含まれています。 超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中について、通信補助は対象外になりますが、その他の給与・待遇は変わりません |
| 待遇・福利厚生 | 通信補助（月1万円支給。試用期間終了後に支給します） 服装自由（私服OK！） 社員旅行 機材貸与 健康診断 親睦会 【交通費など】 支給あり 月2万5000円まで 【諸手当】 時間外手当（超過分） 出張手当 職能手当 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北久宝寺町 |
| 通勤アクセス | Osaka Metro各線「堺筋本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 変形時間労働制 想定労働時間：40時間/1週間 |
| 休日・休暇 | シフト制（月8 9日休み） 年次有給休暇 年末年始休暇（9日） 夏季休暇（3日） 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・動画撮影の実務経験がある方 （結婚式場でのウエディング動画制作、一眼での動画撮影のご経験等） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 スチールカメラ撮影の実務経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙 |
